既然身在职场，当然想尽快晋升。除了丰厚的薪资和福利，职位所带来的自我满足也是无可替代的。但是，总有这样一些OL，她们工作努力，勤勤恳恳，从不迟到早退，象卡钟一样勤劳敬业，可一到升职的时候，就马上从台前转到幕后。她们就好像玻璃窗前的蝴蝶，窗子里的风景近在眼前，却无论如何也不能破窗而入。仔细审视一下自己，看看你是不是这样的职场纸飞机。

TYPE 1：常春藤OL
   常春藤细密柔软，但却只能依靠在别的乔木身上，无论长得多高，它都离不开身旁的树木支持。许多MM工作努力，耐心细致，但缺乏决断能力。一遇到事情，第一个念头就是向主管汇报，跟同事讨论，把从别人那里得到的意见汇集整理，才能最后做出决定。对于老板来说，这样的员工绝对是好员工，但让她来带领一个TEAM确实是勉为其难，当有升职机会的时候，性格上的弱点就会被无限放大，最终成为职场生涯里的一片乌云。
TIPS：除了多谋，还要善断。如果你决定不下，在询问别人意见的时候也要先有自己的主张，否则，你就很容易被牵着鼻子走。

TYPE2：满天星OL
   你收到过玫瑰花吗？当然。你注意到那束花里，除了玫瑰还有什么？许多人都对这个问题莫名其妙：玫瑰花里，当然就是玫瑰嘛！其实，绝大多数玫瑰边上，都围绕着星星点点的满天星，这种白色的小花让玫瑰更加美丽夺目，自己则完全淡出别人视线。这个原则同样适用于职场：老板眼里只有玫瑰，很少会注意到辛苦打拼的满天星。如果你不能让自己脱颖而出，获得老板的注视和赏识，那么，哪怕你再勤奋地工作，也只能成为满天星，你所有的努力，都只会让别人变得更好。
TIPS：抓住机会，适时表现。在计划和方案上署名，争取陈述的机会，向老板提出建议或者批评，一句话，你要比别人更显眼。

TYPE 3：仙人掌OL
   仙人掌满身尖刺，随手一碰就被扎得很痛，Sara就是这样一个性格女人。在工作中，她勤奋努力，业绩出色，经常获得老板夸奖；在生活里，漂亮的Sara身边也不乏仰慕者。于是，本来就专横的她恃宠而骄，不仅在自己的工作领域完全听不进别人意见，还常常对同事工作指手画脚。稍微批评一下，她就涕泪交流，花容变色，哭哭啼啼一下午。时间一长，同事自然对她敬而远之，升职的事情更是谈不上了。
TIPS：“和气浮于面，锐气藏于胸”。当你把别人刺伤的时候，你自己也受到损害——迟早你会觉察到。

TPYE4：向日葵OL
   这类MM是典型的好员工、好属下。主管说什么，她就做什么，老板指到哪，她就做到哪。从执行的角度看，这样的员工无可挑剔；从创新的角度看，这样的员工实在很成问题。对于一些特定的职位，比如marketing，比如公关，更看重智慧和创意，唯唯诺诺、不折不扣的执行只能让你保住饭碗，充满激情的思考和天马行空的创意才能给你带来升职的契机。
TIPS：创新是核心竞争力，这适用于国家、公司或者职员。