1. 了解学校文化和需求：首先，礼仪培训师需要了解学校的文化、价值观以及学生的需求。这将有助于制定更符合学校特点的礼仪培训课程。

2. 设计课程大纲：根据学校的需求，设计一份详细的礼仪培训课程大纲。这份大纲应包括课程目标、内容、教学方法、评估方式等。

3. 准备教学材料：根据课程大纲，准备相应的教学材料，如PPT、视频、案例分析等。确保这些材料能够帮助学生更好地理解和掌握礼仪知识。

4. 与学校沟通：在正式代课之前，与学校的相关负责人进行沟通，了解他们对礼仪培训的期望和要求，以便调整课程内容和方法。

5. 开展课堂活动：在课堂上，采用生动有趣的教学方法，如角色扮演、小组讨论、游戏等，激发学生的学习兴趣，提高他们的参与度。

6. 关注学生反馈：在课程进行过程中，关注学生的反馈，及时调整教学方法和内容，确保课程效果。

7. 课后总结与改进：在课程结束后，对整个培训过程进行总结，分析课程的优点和不足，为下一次培训提供改进方向。

8. 与学校保持联系：在培训结束后，与学校保持联系，了解学生在礼仪方面的改进情况，为今后的培训提供参考。

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