对于多数职场人来说，办公室是每天待的时间最长的地方，同时，办公室也必定是每个职场人都需要时刻注意自己行为举止的地方。对于办公室礼仪，你知道多少呢？今天，让我们一起去了解一下办公室礼仪吧！
　　  与同事之间互相尊重
　　  对于职场人而言，除了家人外，与同事间的交往是最为密切的。那么，应该怎么处理好和同事之间的关系呢？
　　  相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系并不同于亲友关系，它是以工作为纽带的，因此一定要尊重对方。当同事有困难时，应主动问询，对力所能及的事应尽量帮助，只有好的合作，才会有好的工作结果。一定要诚实正派，有些人在办公室人前人后两张面孔，在领导面前充分表现自己，做事积极主动，在同事或下属面前则对工作推三阻四，长此以往，只会搬起石头砸自己的脚。同时，还要注意不要在背后议论别人的隐私，损害他人名誉。
　　 递交物品应方便他人取用
　　 在递交物品时，得体的方式应该是以方便他人取用的姿势递上。比如，递交文件的时候不要刷地一下递过去，而应该划个温和的弧度递过去，并把方便阅读的一面冲着对方；递交小物件的时候，为了方便对方接取，最后要单手放开；有手柄的物品，要把手柄的一端向着对方；刀具类的物品，绝对不要把刀尖的一端冲着对方。
　　 接拿物品的时候，不要单手去接物品，要用双手。即使是小东西，出于礼貌，也要把一只手垫在另一只手的下方接取。
　　 开会注意坐姿保持大方得体
　　 开会时，如果不注意坐姿，容易给别人留下慵懒、做事不认真的印象，所以，在开会时保持良好的坐姿非常重要。那么，正确的坐姿应该是：坐在椅子上，背脊和椅子面接近垂直，脊背和椅背之间要相隔一个拳头的距离，和会议桌子最好也相隔一个拳头的距离。双膝并拢。在倾听他人说话的时候，身体稍微前倾一些会留给人好印象。
　　 礼仪万花筒
　　 办公室的五大恶习
　　1
　　情绪化
　　人难免会有情绪化，但是如果总是把情绪和工作搅和在一起，总是用“最近心情不好，情绪低落……”、“和家人冷战……”、“失恋了……”等当做借口，领导、同事都是会反感的。这也是情绪管理本领太差的表现，是情商低的表现。
　　2
　　迟到
　　习惯性迟到，不管上班或开会总是迟到。也许你认为小迟到一下，没什么好大惊小怪。虽然你丝毫不以为然，但经常性的迟到不仅是上司，可能连同事都得罪了还不知道呢。
　　3
　　偷懒
　　紧张的工作总要适度放松，但是如果放松离了谱，偷懒上了瘾，可就不是件好事了。一旦领导对你有了戒心，你就很难翻身了，没有处罚你已经算幸运，升职加薪就免提了。
　　4
　　不负责任
　　不要把“都是你的错”、“不是我的错”等挂在嘴上，其实无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认，愿意负责，就能博得大家的谅解甚至尊敬。因为每个人都会犯错，错误中总结经验教训，归纳出对的方法，从而下次不再重蹈覆辙。
　　5
　　过分积极
　　正常的积极当然是值得鼓励的，对分内的事积极绝对值得赞赏，但是如果积极得太过火、过了界，那可就容易导致人际关系恶化了，甚至会激起公愤。

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