首       页 新闻中心 行业专家 学员风采 在线考试 证书查询 求职信息 人才招聘
专业课程 风尚前沿 礼仪课堂 形象设计 形体训练 论文中心 教学工具 下载APP
  人物排行榜
  资格认证
   美甲师
   礼仪培训班...
   形象代言人
   模特
   形象礼仪讲...
   礼仪主持人
   陈列师
   室内设计师
   包装设计师
   会展工程师
   品牌经营师
   广告策划师
   礼仪培训师
   形体顾问
   艺术摄影师
   形象顾问
  课程推荐
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
详细信息  

孩子独立过儿童节更有意义
信息类别: [公共形象设计-公关]  浏览次数:615次   发布日期: [2018-6-1]

      今天是六一国际儿童节。对每一位家长来说,都希望在这一天抽时间陪孩子玩耍,然而时逢周五要上班,怎么办?就在不少家长为“请不请假”“怎么请假”而伤神时,日前,杭州一家企业的放假通知在网上火了:“考虑到员工低龄子女儿童节没人陪伴,公司决定今年6月1日,至少有一名子女年龄在14周岁以下(含14周岁)的在职员工,公司予以放假1天,陪伴孩子。”

      5月31日学校组织活动、6月1日学校放假一天,对于10岁的强强来说,这一周很好玩。然而,父亲汪先生却犯起愁来:“31日会提早放学,儿童节那天他放假,我们又要上班,谁来管他?”

      汪先生在一家国企工作,爱人林女士则在一家私企工作,“都不太好请假”。无奈之下,汪先生决定,儿童节当天,带着强强去上班。为了补偿儿子,汪先生提前买好了一个玩具藏在办公室,6月1日中午,他打算请儿子好好吃一顿,等周末自己和爱人都休息了,一家人再出去补过节日。

      对于“家长假”,汪先生有自己的看法:“像双职工家庭这种,还是建议给其中一方放个假。”

      成都一互联网公司的人力主管陈女士表示,儿童节前夕,一些有小孩的员工会请“事假”,“基本上都是可以请到的。”

      陈女士说,公司没有专门的“家长假”,想陪孩子过儿童节的员工,都是按事假标准请的,“一般都是妈妈们请,爸爸们则多在坚守岗位。”

      作为一个两岁孩子的母亲,陈女士个人也是非常期待儿童节有个“家长假”的,然而,她也道出了公司的难处:“按照事假来请假,可能"控制"住一些人,但如果放"家长假",那六一这天,所有有小孩的家长都放假了,公司正常的工作也会受到影响。老板肯定不乐意。”

      根据《全国年节及纪念日放假办法》,儿童节和妇女节、青年节一样,属于“部分公民放假的节日及纪念日”,不满14周岁的少年儿童放假一天。

      “如果说六一家长应该放假,那三八妇女节是不是老公也应该放假陪老婆,九九重阳节子女是不是也可以放假陪伴父母,这个说不通,落实很难。”四川省社会科学院专家胡光伟教授打趣道。

      在胡光伟看来,如果个别企业愿意给有子女的员工放假,那是企业自己的事情。如果家长要在这一天去学校看娃娃表演,或者陪伴娃娃过儿童节,那就请假,“但不能因为这样就要求六一家长也应该放假。六一儿童节,本来就是儿童的节日。”

      胡光伟认为,想要过一个有意义的六一儿童节,并不是一定需要父母陪伴孩子。相反,让孩子独立地参与到学校、幼儿园组织的活动中,有利于更好地让孩子融入集体,增进与老师、同学间的情感交流。“家长更应该大胆放手,让孩子自己去体验、度过他们自己的节日,学会自立自强,这才是六一儿童节应有的意义和姿态。”

 
【本网整理编辑:huanglili】【新闻来源:中国形象礼仪网综合整理】联系电话:01067490691
 
关于我们 | 合作交流 | 有问必答 | 在线咨询 |

中国形象礼仪协会    指导

形象礼仪网    版权所有

北京中形协技术培训中心(普通合伙)    管理维护

copyright©www.cnida.com all rights reserved

京icp备06039480号    京公网安备11010502006033